Os enquadramentos de 50 profissionais da Educação foram publicados no Diário Oficial na última sexta-feira (14.03), em conformidade com o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS). A medida contempla progressões funcionais e promoções por escolaridade, garantindo direitos previstos na legislação municipal e fortalecendo a estrutura de carreira dos servidores da rede municipal de ensino.

Neste mês, foram 43 enquadramentos por progressão funcional, decorrente do tempo de serviço, sendo 40 servidores ativos e 3 aposentados. Outros 7 profissionais foram promovidos por escolaridade, dos quais 6 estão em atividade e 1 é aposentado.

“A Educação é um pilar fundamental para o desenvolvimento da cidade, e valorizar seus profissionais significa investir na qualidade do ensino ofertado aos nossos alunos. Essa medida assegura que os servidores tenham suas conquistas reconhecidas e possam progredir em suas carreiras, o que fortalece a rede municipal e impacta diretamente no aprendizado das crianças e jovens. Nossa gestão segue atenta às demandas da categoria, buscando sempre aprimorar as condições de trabalho e incentivar a formação contínua”, destacou o prefeito Hingo Hammes.

O secretário de Educação, Alexandre Gurgel, ressaltou a importância da valorização dos profissionais para a qualidade do ensino.

“A qualificação dos profissionais da Educação tem um reflexo direto dentro da sala de aula. Quando valorizamos esses servidores, estamos incentivando a dedicação, o aperfeiçoamento e a continuidade do trabalho de excelência que já realizam. Esse reconhecimento é um estímulo para que todos busquem ainda mais capacitação, o que fortalece a rede pública e beneficia diretamente os estudantes”.

O secretário de Administração, Wagner Silva, enfatizou que os enquadramentos seguem as diretrizes estabelecidas pelo PCCS.

“A progressão funcional e a promoção são mecanismos que garantem que o esforço e a dedicação dos profissionais sejam reconhecidos. Estamos cumprindo rigorosamente as diretrizes do PCCS, assegurando que cada profissional tenha sua trajetória respeitada e que as políticas de valorização do servidor sejam aplicadas de forma justa e responsável”, afirmou.

As progressões e promoções funcionais fazem parte de um conjunto de ações que visam a valorização dos profissionais da Educação, incentivando a qualificação e garantindo melhores condições para o ensino na rede municipal.