O Governo do Estado do Rio de Janeiro, por meio das Secretarias de Estado da Mulher e Desenvolvimento Econ\u00f4mico, Ind\u00fastria e Com\u00e9rcio, realizou, na noite de ontem, a cerim\u00f4nia de entrega do Selo Empresa Amiga da Mulher \u2013 edi\u00e7\u00e3o 2024\/2025, no Hotel Fairmont Rio de Janeiro. O evento reconheceu as iniciativas de empresas que promovem um ambiente corporativo mais igualit\u00e1rio e seguro para as mulheres.<\/p>\n\n\n\n
Nesta edi\u00e7\u00e3o, 64 empresas conquistaram o selo, o dobro da edi\u00e7\u00e3o anterior, tornando o Rio de Janeiro o estado com o maior n\u00famero de organiza\u00e7\u00f5es certificadas no pa\u00eds por a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 promo\u00e7\u00e3o e defesa dos direitos das mulheres. As empresas foram classificadas nas categorias ouro, prata e bronze, e subdivididas em pequeno, m\u00e9dio e grande porte.<\/p>\n\n\n\n
O crescimento expressivo coloca o Rio de Janeiro como o estado com o maior n\u00famero de companhias certificadas no pa\u00eds em fun\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es e projetos voltados \u00e0 promo\u00e7\u00e3o e defesa dos direitos das mulheres.<\/p>\n\n\n\n
-Essa \u00e9 uma pauta para mudar a vida das pessoas e mudar a vida de uma sociedade. O estado do Rio de Janeiro tem se destacado como refer\u00eancia nacional na promo\u00e7\u00e3o da equidade de g\u00eanero no ambiente corporativo. \u00c9 uma certifica\u00e7\u00e3o fundamental na constru\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho mais justo, inclusivo e igualit\u00e1rio para as mulheres do nosso estado. Seguiremos trabalhando lado a lado com a iniciativa privada para fomentar ainda mais pol\u00edticas p\u00fablicas voltadas \u00e0s mulheres – destacou o governador Cl\u00e1udio Castro.<\/p>\n\n\n\n
Para a Secret\u00e1ria de Estado da Mulher, Heloisa Aguiar, o Selo Empresa Amiga da Mulher \u00e9 um marco fundamental para reconhecer e incentivar pr\u00e1ticas que garantam um ambiente de trabalho mais seguro, igualit\u00e1rio e acolhedor para as mulheres.<\/p>\n\n\n\n
– Ver o n\u00famero de empresas certificadas dobrar nesta edi\u00e7\u00e3o mostra que estamos avan\u00e7ando na constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade com mais equidade de g\u00eanero. Nosso compromisso, enquanto Governo do Estado, \u00e9 seguir estimulando pol\u00edticas p\u00fablicas e iniciativas que fortale\u00e7am a presen\u00e7a feminina no mercado de trabalho, combatam todas as formas de viol\u00eancia e criem oportunidades reais para o crescimento profissional das mulheres \u2013 destacou.<\/p>\n\n\n\n
Entre as empresas certificadas, a Bayer foi uma das reconhecidas com o Selo Ouro no grupo das empresas de grande porte, destacando-se por suas pol\u00edticas de diversidade e inclus\u00e3o. Segundo Ana Isabel Santos, Head de Comunica\u00e7\u00e3o e Engajamento com Comunidades para a Am\u00e9rica Latina na Bayer, a empresa tem uma meta global de equidade de g\u00eanero at\u00e9 2030, buscando garantir a inclus\u00e3o feminina n\u00e3o apenas em cargos de lideran\u00e7a, mas em todos os n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
-A Bayer j\u00e1 tem 56% de seus cargos de alta lideran\u00e7a compostos por mulheres e, nos \u00faltimos tr\u00eas anos, conseguimos dobrar o n\u00famero de mulheres na nossa unidade industrial na Baixada Fluminense – afirmou Ana Isabel.<\/p>\n\n\n\n
A empresa tamb\u00e9m implementa programas de capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica para mulheres, incluindo mulheres cis e trans, al\u00e9m de pol\u00edticas voltadas para o desenvolvimento de profissionais negras e pardas. Outro destaque \u00e9 o programa Basta, que combate o ass\u00e9dio moral e sexual dentro da companhia, oferecendo canais seguros de den\u00fancia e suporte.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, a Bayer adota medidas para garantir um ambiente corporativo mais acolhedor para as m\u00e3es.<\/p>\n\n\n\n
-Muitas mulheres s\u00e3o promovidas na volta da licen\u00e7a-maternidade, e todas as nossas unidades oferecem espa\u00e7os adequados para a ordenha e armazenamento do leite materno – ressaltou Federico Bergallo, diretor industrial da empresa.<\/p>\n\n\n\n
Outra organiza\u00e7\u00e3o certificada foi o Grupo Petr\u00f3polis, maior cervejaria com capital 100% nacional, refor\u00e7ou seu compromisso com a equidade ao formalizar sua ades\u00e3o ao Pacto Ningu\u00e9m Se Cala, iniciativa do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Estado de S\u00e3o Paulo (MPSP) e do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT). O projeto tem como objetivo criar espa\u00e7os mais seguros e acolhedores, especialmente para as mulheres, tanto no ambiente corporativo quanto em locais p\u00fablicos, como bares e casas noturnas.<\/p>\n\n\n\n
-Receber o Selo Empresa Amiga da Mulher \u00e9 um reconhecimento valioso do compromisso do Grupo Petr\u00f3polis com a inclus\u00e3o e o empoderamento feminino. Ser a primeira cervejaria a conquistar essa certifica\u00e7\u00e3o refor\u00e7a que estamos no caminho certo para transformar o mercado e a sociedade. Iniciativas como o Pacto Ningu\u00e9m Se Cala refletem nosso compromisso em promover ambientes mais seguros e igualit\u00e1rios, dentro e fora da companhia. Essa conquista nos motiva a seguir avan\u00e7ando, pois acreditamos que um futuro mais justo para as mulheres \u00e9 um futuro melhor para todos – afirma Giulia Faria, CO-CEO do Grupo Petr\u00f3polis.<\/p>\n\n\n\n
A Liga RJ, organizadora da S\u00e9rie Ouro do Carnaval do Rio, tamb\u00e9m marcou presen\u00e7a nesta edi\u00e7\u00e3o com suas iniciativas voltadas \u00e0 seguran\u00e7a das mulheres durante os eventos carnavalescos. Em parceria com a Secretaria de Estado da Mulher, a organiza\u00e7\u00e3o promoveu diversas a\u00e7\u00f5es de conscientiza\u00e7\u00e3o e combate \u00e0 viol\u00eancia de g\u00eanero ao longo da temporada.<\/p>\n\n\n\n
-O Carnaval, como toda manifesta\u00e7\u00e3o cultural, tem um potencial muito did\u00e1tico e org\u00e2nico de compartilhar informa\u00e7\u00f5es com o grande p\u00fablico. Por isso, fizemos dele um movimento para levar conhecimento sobre quest\u00f5es sociais, ambientais e, principalmente, sobre o enfrentamento \u00e0 viol\u00eancia contra a mulher. O mais importante foi a const\u00e2ncia das a\u00e7\u00f5es: todos os nossos eventos tiveram algum tipo de iniciativa nesse sentido. Trabalhamos na divulga\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es essenciais para as mulheres, realizamos a\u00e7\u00f5es de conscientiza\u00e7\u00e3o nos ensaios t\u00e9cnicos e at\u00e9 implementamos a passagem da faixa horizontal no desfile, destacando essa causa. Tudo isso foi poss\u00edvel gra\u00e7as a uma parceria muito forte com a Secretaria da Mulher \u2013 explicou Diego Carbonell, diretor da Liga RJ.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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