Com o objetivo de incentivar a inser\u00e7\u00e3o de pessoas com mais de 60 anos no mercado de trabalho, o Governo do Estado do Rio de Janeiro \u2013 por meio da Secretaria de Trabalho e Renda (Setrab) \u2013 elaborou a cartilha “Gera\u00e7\u00e3o Prateada”, que acaba de ser lan\u00e7ada (veja no anexo). O material \u00e9 destinado tanto a idosos em busca de emprego como a empres\u00e1rios interessados em abrir vagas a profissionais mais experientes.
Dispon\u00edvel para download e pesquisa no site da secretaria, a cartilha aponta benef\u00edcios da contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores com mais de 60 anos, destaca o comprometimento com a responsabilidade social das empresas que empregam idosos e traz informa\u00e7\u00f5es sobre direitos, como recolhimento de INSS e FGTS. A publica\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m mostra a import\u00e2ncia do trabalho na qualidade de vida e no envelhecimento saud\u00e1vel. No fim do documento, ainda \u00e9 poss\u00edvel consultar lista com telefones e sites \u00fateis e um gloss\u00e1rio.
A cartilha faz parte de uma campanha da Secretaria de Trabalho e Renda, tamb\u00e9m denominada Gera\u00e7\u00e3o Prateada, e integra o Programa 60+. O objetivo \u00e9 estimular a cria\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas voltadas para a contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores com mais de 60 anos. Idosos desempregados que tenham membros da fam\u00edlia com renda per capita de at\u00e9 um sal\u00e1rio m\u00ednimo, aposentados que necessitam complementar a renda e internos e egressos do sistema prisional s\u00e3o o p\u00fablico-alvo priorit\u00e1rio.
De acordo com o secret\u00e1rio executivo da Setrab, J\u00falio Saraiva, o momento atual \u00e9 de planejamento para a retomada das oportunidades no mercado de trabalho e, consequentemente, o aquecimento da economia no estado.
– O Rio de Janeiro avan\u00e7a rapidamente no calend\u00e1rio de vacina\u00e7\u00e3o para os idosos, grupos de riscos e essenciais, e que apresentam comorbidades. Esses grupos, ap\u00f3s a imuniza\u00e7\u00e3o, v\u00e3o se somar \u00e0s for\u00e7as na produ\u00e7\u00e3o, trabalho e consumo – aponta Saraiva.
Diretrizes
Para fomentar o mercado de trabalho para idosos, a Coordenadoria de Projetos Especiais da Setrab tra\u00e7ou as seguintes diretrizes:
– Capta\u00e7\u00e3o de vagas de contrata\u00e7\u00e3o convencional;- Encaminhamento para o mercado de trabalho;- Feiras e eventos de encaminhamento para vagas de emprego e est\u00edmulo ao empreendedorismo; – Palestras e oficinas;- Inclus\u00e3o do programa em espa\u00e7os da Secretaria de Estado de Trabalho e Renda;- Sensibiliza\u00e7\u00e3o do empres\u00e1rio para a import\u00e2ncia de criar\/reformular produtos e servi\u00e7os para atender o p\u00fablico-alvo;- Orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica para empres\u00e1rios e novos empreendedores, baseada nas necessidades e anseios do p\u00fablico idoso, com foco no potencial econ\u00f4mico e ativo desta popula\u00e7\u00e3o.
\u00c0 frente da coordenadoria, N\u00e9lio Georgini analisa a import\u00e2ncia de abrir oportunidade para trabalhadores com mais de 60 anos:
– A pandemia acendeu o alerta sobre a import\u00e2ncia de cuidar das pessoas com mais de 60 anos, conseguimos compreender de forma mais clara que nossa popula\u00e7\u00e3o est\u00e1 mais longeva, vivendo muito mais e buscando qualidade de vida e oportunidades. Os idosos continuam no mercado de trabalho por necessidade ou escolha pessoal, voltando \u00e0s salas de aulas, se reinventando a cada dia. S\u00e3o provedores \u00fanicos ou parciais de dezenas de fam\u00edlias. Por isso, esse debate e fomentar oportunidades para gera\u00e7\u00e3o prateada s\u00e3o t\u00e3o necess\u00e1rios.
A \u00faltima pesquisa do IBGE apontou que, no Brasil, existem 32,85 milh\u00f5es de idosos. E, em mais de 17 milh\u00f5es de fam\u00edlias, o principal provedor possui mais de 60 anos. Ou seja: 24,89% dos lares, ou quase um quarto do total, t\u00eam como respons\u00e1vel pelo sustento um idoso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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