Os empres\u00e1rios que hoje investem na Regi\u00e3o Serrana est\u00e3o preparados para acolher os profissionais da \u00e1rea de TI. A T2M, que recentemente ganhou um contrato de quatro anos com a Petrobras para qualificar o uso dos softwares da petrol\u00edfera, \u00e9 uma das mais otimistas com o crescimento dos projetos desenvolvidos pelo Serratec e tem planos para contratar trabalhadores. Para o s\u00f3cio da empresa, Guilherme da Motta Alves, o caminho da educa\u00e7\u00e3o tra\u00e7ado certamente vai gerar frutos positivos j\u00e1 de imediato.<\/p>\n\n\n\n
\u201cA T2M apoia e acredita bastante no projeto de Resid\u00eancia de Software, tanto que \u00b4adotou\u00b4 24 dos 72 alunos desse primeiro ciclo de forma\u00e7\u00e3o. \u00c9 fundamental para as empresas contratar profissionais que conhe\u00e7am as principais tecnologias de desenvolvimento de software, e a resid\u00eancia trar\u00e1 esse diferencial para a regi\u00e3o. Estamos muito otimistas em rela\u00e7\u00e3o ao futuro, muitas oportunidades est\u00e3o surgindo e contar com m\u00e3o de obra qualificada \u00e9 super importante. A T2M j\u00e1 tem inclusive, em parceria com uma seguradora do Rio de Janeiro, a garantia de contrata\u00e7\u00e3o de v\u00e1rios profissionais\u201d, disparou Guilherme.<\/p>\n\n\n\n O especialista em Recursos Humanos, George Paiva. Divulga\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n Os benef\u00edcios da empregabilidade, no entanto, v\u00e3o al\u00e9m de atender a uma demanda crescente nas corpora\u00e7\u00f5es. O especialista em Recursos Humanos, George Paiva, explica que o curso de qualifica\u00e7\u00e3o profissional tocado pelo Serratec oferece oportunidades para quem deseja ingressar no mercado da TI, uma oferta que gera renda e oportunidades de crescimento financeiro. Com isso, o munic\u00edpio s\u00f3 tem a ganhar. Outro aspecto destacado \u00e9 a economia. Para George, o que ocorre hoje no Serratec impactar\u00e1 os cursos t\u00e9cnicos e universit\u00e1rios em rela\u00e7\u00e3o a prepara\u00e7\u00e3o de profissionais do amanh\u00e3.<\/p>\n\n\n\n \u201cQuanto mais potencial formador, maior e melhor o impacto no desenvolvimento da cidade, com consequ\u00eancias nas institui\u00e7\u00f5es de ensino que preparam trabalhadores para atuar na TI\u201d, disse ele.<\/p>\n\n\n\n Na linha da educa\u00e7\u00e3o, outra pesquisa trouxe um dado alarmante. De acordo com um levantamento recente divulgado pela Brasscom (Associa\u00e7\u00e3o Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o), 69% dos universit\u00e1rios nas \u00e1reas de TIC (Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o) n\u00e3o se formam. O dado preocupa, j\u00e1 que a expectativa \u00e9 de que o setor de Software e Servi\u00e7os dobre em seis anos no Brasil. Com isso, demandar\u00e1 70 mil novos profissionais por ano at\u00e9 2024, conforme o levantamento. Hoje, no entanto, s\u00e3o formados apenas 46 mil pessoas com perfil tecnol\u00f3gico, anualmente. Sem mudan\u00e7as, haver\u00e1 d\u00e9ficit de 260 mil profissionais no per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n Pesquisa aponta impacto psicol\u00f3gico da tecnologia no trabalhador <\/strong><\/p>\n\n\n\n A automa\u00e7\u00e3o e o uso de novas tecnologias v\u00e3o impactar ainda mais na vida do cidad\u00e3o no futuro. O surgimento de novos empregos e a consequente elimina\u00e7\u00e3o de muitos outros vai gerar mudan\u00e7as no pa\u00eds nos pr\u00f3ximos anos, de acordo com especialistas na \u00e1rea de recursos humanos. Inevitavelmente surge a pergunta: como se preparar para tudo isso? \u00c9 justamente a pol\u00edtica adotada pelo Serratec, em conson\u00e2ncia com os empres\u00e1rios do setor, em garantir que n\u00e3o apenas a Cidade Imperial como a Regi\u00e3o Serrana como um todo estejam preparados para os novos tempos.<\/p>\n\n\n\n Segundo o presidente do Serratec, Marcelo Carius, a Regi\u00e3o Serrana poder\u00e1 receber novas ind\u00fastrias da \u00e1rea da tecnologia nos pr\u00f3ximos anos, desde que esteja preparada para desenvolver seus produtos. Em primeiro lugar, de acordo com o tamb\u00e9m empres\u00e1rio, ser\u00e1 necess\u00e1ria a prepara\u00e7\u00e3o de profissionais que atendam a crescente demanda na \u00e1rea da TI. \u201cUma empresa precisa encontrar m\u00e3o de obra no local onde se instala para n\u00e3o ter que importar de outras regi\u00f5es os trabalhadores que atendam seus requisitos. \u00c9 fato, tamb\u00e9m, que a \u00e1rea da tecnologia vem empregando cada vez mais nos \u00faltimos anos e a tend\u00eancia ser\u00e1 aumentar, \u00e0 medida que novidades surjam nessa \u00e1rea\u201d, observou.<\/p>\n\n\n\n Por outro lado, uma recente pesquisa feita por uma grande empresa multinacional de TI revela um dado preocupante: as pessoas com menos oportunidades de aprender novas habilidades digitais e com menores n\u00edveis de escolaridade t\u00eam mais medo do impacto da automa\u00e7\u00e3o em seus empregos. Esses dados fazem parte de nova pesquisa da PwC, realizada entre 22 mil pessoas em 11 pa\u00edses, baseando-se na an\u00e1lise da firma sobre o impacto da automa\u00e7\u00e3o nos empregos.<\/p>\n\n\n\n Enquanto 53% dos trabalhadores entrevistados acreditam que a automa\u00e7\u00e3o mudar\u00e1 ou tornar\u00e1 seu trabalho obsoleto nos pr\u00f3ximos dez anos (apenas 28% consideram isso improv\u00e1vel), a maioria (61%) enxerga o impacto da tecnologia no seu dia a dia de maneira positiva e 77% das pessoas se mostraram dispostas a aprender novas habilidades ou passar por uma reciclagem completa no intuito de melhorar sua empregabilidade.<\/p>\n\n\n\n![\"\"\/](\"http:\/\/serratec.org\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/cre-47658843f67e585acbb77b202d4869ed0cd3270f.jpg\")
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