{"id":27787,"date":"2022-01-05T14:03:43","date_gmt":"2022-01-05T17:03:43","guid":{"rendered":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/?p=27787"},"modified":"2022-01-05T14:03:44","modified_gmt":"2022-01-05T17:03:44","slug":"serratec-abre-inscricoes-para-formacao-profissional-gratuita-em-tecnologia-da-informacao-na-regiao-serrana-do-rio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/2022\/01\/05\/serratec-abre-inscricoes-para-formacao-profissional-gratuita-em-tecnologia-da-informacao-na-regiao-serrana-do-rio\/","title":{"rendered":"Serratec abre inscri\u00e7\u00f5es para forma\u00e7\u00e3o profissional gratuita em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o na Regi\u00e3o Serrana do Rio"},"content":{"rendered":"\n

Estudo aponta que 106 mil profissionais por ano ser\u00e3o necess\u00e1rios para atender empresas de TI no Brasil. Resid\u00eancia em TIC do Serratec j\u00e1 formou mais de 480 profissionais e tem inscri\u00e7\u00f5es abertas para Petr\u00f3polis, Teres\u00f3polis, Nova Friburgo, Areal e cidades pr\u00f3ximas at\u00e9 19\/01. Mulheres ter\u00e3o prioridade.\u00a0<\/em><\/p>\n\n\n\n

A car\u00eancia por profissionais no mercado de tecnologia segue crescendo. O setor \u00e9 um dos que mais contratou na \u00faltima d\u00e9cada em todo o mundo e dever\u00e1 seguir contratando pelos pr\u00f3ximos anos, inclusive no Brasil. Para reduzir esse d\u00e9ficit de profissionais qualificados e fortalecer o setor de TI na regi\u00e3o, o Serratec \u2013 Parque Tecnol\u00f3gico da Regi\u00e3o Serrana est\u00e1 com vagas abertas para a Resid\u00eancia em TIC para o primeiro semestre de 2022. S\u00e3o 130 vagas para o curso de Desenvolvimento de Software para quem mora em Petr\u00f3polis, Teres\u00f3polis, Nova Friburgo e Areal, ou cidades pr\u00f3ximas. E 35 vagas para Infraestrutura de Redes, prioritariamente para mulheres de Petr\u00f3polis e munic\u00edpios vizinhos. O Programa, realizado em parceria com Firjan\/Senai e SInditec, \u00e9 gratuito e est\u00e1 com inscri\u00e7\u00f5es abertas at\u00e9 19\/01, pelo site serratec.org\/residencia. As aulas s\u00e3o online e ao vivo, com alguns encontros presenciais, e v\u00e3o de mar\u00e7o a julho, totalizando 720 horas de conte\u00fado te\u00f3rico e pr\u00e1tico. <\/p>\n\n\n\n

Desde 2019, a Resid\u00eancia em TIC do Serratec j\u00e1 formou mais de 480 profissionais em programa\u00e7\u00e3o na regi\u00e3o e cerca 70% deles conseguiram se empregar nas empresas parceiras do Programa, imediatamente ap\u00f3s concluir a capacita\u00e7\u00e3o. Ou seja, a cada dez pessoas que finalizaram a qualifica\u00e7\u00e3o profissional, sete logo conseguiram um emprego no aquecido mercado de TI e praticamente 100% delas continuam ativas e se desenvolvendo na carreira de tecnologia. <\/p>\n\n\n\n

Em um pa\u00eds de mais de 13 milh\u00f5es de desempregados, sobram vagas e faltam pessoas qualificadas em TI, gerando um d\u00e9ficit que pode ultrapassar meio milh\u00e3o de profissionais, \u00e9 o que revela o estudo \u201cDemanda de Talentos em TIC e Estrat\u00e9gia \u03a3TCEM\u201d, publicado em dezembro de 2021 pela Brasscom (Associa\u00e7\u00e3o das Empresas de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o e de Tecnologias Digitais). <\/p>\n\n\n\n

O relat\u00f3rio estima que empresas de tecnologia no Brasil demandar\u00e3o 797 mil talentos de 2021 a 2025 e demonstra que o problema foi agravado, se comparado ao estudo produzido pela institui\u00e7\u00e3o em 2019: com o n\u00famero de formandos aqu\u00e9m da demanda, a proje\u00e7\u00e3o \u00e9 de um d\u00e9ficit anual de 106 mil talentos \u2013 530 mil em cinco anos. S\u00e3o n\u00fameros que refletem, segundo a Brasscom, o crescimento acelerado do setor de TIC e deixam clara a urgente necessidade de que a forma\u00e7\u00e3o profissional tamb\u00e9m seja ampliada no mesmo ritmo. <\/p>\n\n\n\n

\u201cCom dois anos e meio de implanta\u00e7\u00e3o do Programa, j\u00e1 come\u00e7amos a colher resultados do impacto dessa iniciativa, que tem se mostrado fundamental para o crescimento sustent\u00e1vel das empresas de TI da nossa regi\u00e3o. Algumas cresceram mais de 100% e at\u00e9 200% nesse per\u00edodo. Se n\u00e3o houvesse a disponibilidade de profissionais, isso n\u00e3o seria poss\u00edvel\u201d, conta o empres\u00e1rio e presidente do Serratec, Guilherme da Motta Alves. \u201cDe outro lado, temos percebido que um percentual relevante dos residentes que formamos t\u00eam permanecido empregados, passados mais de seis meses e at\u00e9 dois anos da conclus\u00e3o da capacita\u00e7\u00e3o. E com o amadurecimento profissional, os sal\u00e1rios aumentam, proporcionalmente\u201d, explica o empres\u00e1rio. Segundo o estudo da Brasscom, enquanto a m\u00e9dia nacional de sal\u00e1rios \u00e9 de R$ 2.001, a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia do setor de servi\u00e7os de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 de R$ 5.028 \u2013 2,5 vezes superior. Em servi\u00e7os de alto valor agregado e software, ela chega a ser quase tr\u00eas meses maior que a m\u00e9dia nacional: R$ 5.805 e R$5.699, respectivamente. \u201cEstamos falando de uma iniciativa que traz desenvolvimento socioecon\u00f4mico para as cidades da Regi\u00e3o Serrana, atrav\u00e9s da gera\u00e7\u00e3o de mais educa\u00e7\u00e3o, renda, empregos e neg\u00f3cios. E, nesse contexto, fazemos quest\u00e3o de contemplar tamb\u00e9m a inclus\u00e3o social, priorizando o acesso a quem historicamente tem menos oportunidades. Tudo isso vem contribu\u00eddo efetivamente para a transforma\u00e7\u00e3o da vida das pessoas que participam\u201d, celebra Alves.  <\/p>\n\n\n\n

\u201cParticipar da Resid\u00eancia do Serratec foi o que me deu todas as chances que eu tive para ingressar na \u00e1rea de tecnologia e mudar de vida\u201d, conta Jo\u00e3o Felipe Bragan\u00e7a, de 30 anos, que concluiu o Programa em 2020 e hoje atua como analista de desenvolvimento em uma empresa de tecnologia, al\u00e9m de dedicar parte do seu tempo como professor e monitor da Resid\u00eancia, apoiando novos residentes nessa jornada. <\/p>\n\n\n\n

Antes da Resid\u00eancia em TIC, Jo\u00e3o Felipe trabalhava \u00e0 noite e aos fins de semana como pizzaiolo<\/em>, por sete anos. Ingressou no Programa e teve que pedir demiss\u00e3o do emprego para poder se dedicar com afinco e conquistar, ao final, o que ele chamou de recompensa. \u201cFoi arriscado largar meu emprego. Mas eu via oportunidades. Com o que eu estava aprendendo no curso, sentia a mudan\u00e7a acontecer e percebia que era uma profiss\u00e3o com perspectivas de crescimento, bastava me dedicar. Ouvi algumas hist\u00f3rias de sucesso de quem fez a Resid\u00eancia antes de mim e resolvi acreditar. N\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil. O curso exige muito, o ritmo \u00e9 bem intenso. Mas faria tudo de novo, porque se voc\u00ea se dedicar, tem a recompensa ao final\u201d, atesta Jo\u00e3o Felipe.  <\/p>\n\n\n\n

O ex-residente conta o que ele j\u00e1 ganhou e compartilha seus desafios futuros. \u201cHoje eu sinto muito prazer com o que trabalho, tenho mais liberdade para estar com minha fam\u00edlia, pois n\u00e3o preciso trabalhar \u00e0 noite nem nos fins de semana de forma sistem\u00e1tica. Ingressei na faculdade em um curso de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o para continuar estudando, me especializando, e posso pagar por isso. E com o sal\u00e1rio que ganho, posso oferecer mais qualidade pra minha fam\u00edlia. Ao longo de um ano no mercado, meu sal\u00e1rio quase quadruplicou e representa quatro vezes mais do que ganhava antes, como pizzaiolo, fora os benef\u00edcios que antes eu n\u00e3o tinha e agora tenho. Meu desafio \u00e9 continuar me desenvolvendo e me especializando na \u00e1rea de tecnologia\u201d, conclui. <\/p>\n\n\n\n

Para 2022, o Programa tamb\u00e9m inaugura uma nova modalidade de qualifica\u00e7\u00e3o em TI: Infraestrutura de Redes, que traz o diferencial de ser dedicada preferencialmente \u00e0s mulheres. \u201cNosso objetivo \u00e9 encorajar e empoderar as mulheres para que elas tamb\u00e9m ingressem e se desenvolvam no mercado de tecnologia, que h\u00e1 muito tempo tem se demonstrado um campo profissional mais masculino, onde mulheres s\u00e3o minoria. Nossa ideia nesse primeiro ciclo de forma\u00e7\u00e3o \u00e9 compor uma turma exclusiva de mulheres, porque queremos acelerar esse processo. Queremos contribuir para um mercado de trabalho mais m\u00faltiplo, com diversidade de g\u00eanero e que ofere\u00e7a oportunidade de crescimento e desenvolvimento para todos. Porque quando as mulheres crescem, todos n\u00f3s crescemos!\u201d, contextualiza Tha\u00eds Ferreira, Gerente Executiva do Serratec. <\/p>\n\n\n\n

Isis de Sousa tem 25 anos, \u00e9 m\u00e3e de duas meninas (de 1 e 5 anos). Trocou o curso de engenharia civil para buscar uma oportunidade em tecnologia. Ela concluiu a Resid\u00eancia em TIC no fim do primeiro semestre de 2021. Desde ent\u00e3o, atua como tester<\/em> em uma empresa de tecnologia parceira do Programa. \u201cInicialmente eu achava que n\u00e3o seria um lugar pra mim, porque quando ouv\u00edamos falar de programa\u00e7\u00e3o, de desenvolvimento de sistemas, quase n\u00e3o v\u00edamos mulheres. Mas mesmo assim quis entrar, porque sou muito curiosa, queria ver se era pra mim. E uma das coisas que mais me encorajou foi a oportunidade que eu enxerguei de mudar de vida\u201d, relembra Isis. \u201cParticipar no curso e ingressar no meu primeiro emprego em tecnologia desmistificou pra mim a ideai de que esse \u00e9 um segmento masculino. Pude interagir muito bem com outros residentes homens, de igual pra igual, e tamb\u00e9m no meu ambiente de trabalho. Encontrei pessoas no Serratec que me ajudaram, inclusive compreenderam quando eu tinha que parar um trabalho para amamentar, trocar uma fralda. Foram amigos homens e mulheres que me deram as m\u00e3os. E l\u00e1 encontrei mais mulheres como eu, buscando as mesmas oportunidades de se desenvolverem\u201d, conta a ex-residente. \u201cPrecisamos levar informa\u00e7\u00e3o que na programa\u00e7\u00e3o tem lugar pra mulheres, pra mulheres m\u00e3es, pra mulheres jovens e mais velhas, pra mulheres trans, pra todo tipo de gente. E ter mais mulheres no mercado de tecnologia \u00e9 muito importante, porque quando vemos pessoas iguais a voc\u00ea em um lugar que quer chegar, sabemos que \u00e9 poss\u00edvel. Representatividade \u00e9 tudo!\u201d, explica Isis, que ap\u00f3s concluir o Programa voltou a estudar, iniciou uma nova gradua\u00e7\u00e3o, agora em engenharia de software, e estimulou o marido, que est\u00e1 concluindo a Resid\u00eancia em janeiro de 2022. <\/p>\n\n\n\n

Para se candidatar ao Programa, seja na modalidade de Infraestrutura de Redes ou de Desenvolvimento de Software n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio ter conhecimento pr\u00e9vio em tecnologia, mas \u00e9 preciso ter conclu\u00eddo o ensino m\u00e9dio e ter acima de 17 anos, al\u00e9m de dedica\u00e7\u00e3o aos estudos por cinco meses. Outro requisito \u00e9 ter renda familiar diferenciada, de at\u00e9 1,5 sal\u00e1rio m\u00ednimo por membro da fam\u00edlia. Mulheres, pessoas com defici\u00eancia, pessoas negras e quem estudou em escola p\u00fablica ter\u00e3o prioridade no processo seletivo. <\/p>\n\n\n\n

Sobre a Resid\u00eancia em TIC do Serratec <\/strong><\/p>\n\n\n\n

O Programa de imers\u00e3o tecnol\u00f3gica do Serratec \u00e9 direcionado a preparar profissionais e aumentar a oferta de trabalhadores qualificados na \u00e1rea de tecnologia. Realizado em parceria com Firjan\/Senai, Sinditec, empresas de TI e outros parceiros, a forma\u00e7\u00e3o alia conhecimento te\u00f3rico e pr\u00e1tico para o aprendizado de desenvolvimento de software fullstack<\/em> (web e mobile) e infraestrutura de redes de computadores. O residente participa de projetos reais trazidos pelas empresas parceiras\/investidoras, e passa a fazer parte de uma comunidade de aprendizagem composta de tutores e mentores que tamb\u00e9m s\u00e3o profissionais no mercado de trabalho. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m do conhecimento nas tecnologias abordadas, os residentes t\u00eam ainda a oportunidade de aprofundar e desenvolver soft skills<\/em>, que s\u00e3o habilidades comportamentais e compet\u00eancias interpessoais fundamentais para o desenvolvimento profissional.  <\/p>\n\n\n\n

O Programa tamb\u00e9m vem contribuindo para a cria\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de produtos, oferecendo oportunidades para a gera\u00e7\u00e3o de intelig\u00eancia, propriedade intelectual e inova\u00e7\u00e3o e para o fomento de capital humano capaz de surfar na onda da revolu\u00e7\u00e3o 4.0. <\/p>\n\n\n\n

Sobre o Serratec <\/strong><\/p>\n\n\n\n

O Serratec \u2013 Parque Tecnol\u00f3gico da Regi\u00e3o Serrana \u00e9 uma institui\u00e7\u00e3o privada, sem fins lucrativos, de interesse p\u00fablico, constitu\u00edda formalmente em 2019 com o objetivo de fomentar o arranjo produtivo de tecnologia da Regi\u00e3o Serrana fluminense. Com conceito de parque aberto, est\u00e1 estruturado nas cidades de Petr\u00f3polis, Teres\u00f3polis, Nova Friburgo e, mais recentemente, incorporando Areal. Atualmente, congrega mais de 200 empresas de base tecnol\u00f3gica, que geram mais de 3.300 empregos e faturam em torno de R$ 800 milh\u00f5es\/ano. Atuam nos setores do varejo, alimentos e bebidas, financeiro, seguros, consultoria, minera\u00e7\u00e3o, energia, ind\u00fastria qu\u00edmica e de cosm\u00e9ticos, avia\u00e7\u00e3o, infraestrutura, ind\u00fastria automobil\u00edstica, energia, sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o e cultura, tanto atendendo a \u00e1rea privada como p\u00fablica. Dentre elas est\u00e3o a Orange, empresa mundial do setor de telecomunica\u00e7\u00f5es, com sede em Petr\u00f3polis, a Alterdata, uma das 200 maiores empresas de tecnologia do pa\u00eds (segundo Info Exame), com sede em Teres\u00f3polis, al\u00e9m de diversas outras que nasceram ou foram atra\u00eddas para a regi\u00e3o e desenvolvem projetos estrat\u00e9gicos com clientes e parceiros em todo o Brasil e no exterior. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Estudo aponta que 106 mil profissionais por ano ser\u00e3o necess\u00e1rios para atender empresas de TI<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":27788,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-27787","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cidade"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27787","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27787"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27787\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27789,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27787\/revisions\/27789"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27788"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27787"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27787"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27787"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}