{"id":31856,"date":"2022-03-08T14:14:18","date_gmt":"2022-03-08T17:14:18","guid":{"rendered":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/?p=31856"},"modified":"2022-03-08T14:14:18","modified_gmt":"2022-03-08T17:14:18","slug":"capes-cria-grupo-de-trabalho-para-promover-mulheres-no-meio-academico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/2022\/03\/08\/capes-cria-grupo-de-trabalho-para-promover-mulheres-no-meio-academico\/","title":{"rendered":"Capes cria grupo de trabalho para promover mulheres no meio acad\u00eamico"},"content":{"rendered":"\n

Portaria foi publicada hoje no Di\u00e1rio Oficial<\/h3>\n\n\n\n

Por Karine Melo – Rep\u00f3rter da Ag\u00eancia Brasil – Bras\u00edlia<\/h4>\n\n\n\n

Na data em que \u00e9 comemorado o Dia Internacional da Mulher a Coordena\u00e7\u00e3o de Aperfei\u00e7oamento de Pessoal de N\u00edvel Superior (Capes) criou um grupo de trabalho que vai debater solu\u00e7\u00f5es para a igualdade de g\u00eanero no meio acad\u00eamico. A portaria com os detalhes sobre a a\u00e7\u00e3o foi publicada no\u00a0Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o<\/em><\/a>\u00a0desta ter\u00e7a-feira (08).<\/p>\n\n\n\n

Segundo a portaria, o grupo dever\u00e1 propor a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas e pol\u00edticas que contribuam para aumentar a representatividade de mulheres no meio acad\u00eamico e cient\u00edfico brasileiro, especialmente em espa\u00e7os de lideran\u00e7a, no que se refere \u00e0 mecanismos de compensa\u00e7\u00e3o, programas de apoio, estrat\u00e9gias de aumento de participa\u00e7\u00e3o feminina.<\/p>\n\n\n\n

Para alcan\u00e7ar esse objetivo, na pr\u00e1tica, a portaria detalha que o grupo entre outras atividades ir\u00e1 mapear a representatividade feminina nos postos de comando no Sistema da P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o brasileira. Outra a\u00e7\u00e3o concreta \u00e9 sugerir iniciativas que possibilitem o crescimento da representatividade feminina em posi\u00e7\u00f5es de decis\u00e3o e de comando.<\/p>\n\n\n\n

Edi\u00e7\u00e3o: Val\u00e9ria Aguiar<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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