{"id":48976,"date":"2022-12-06T11:50:14","date_gmt":"2022-12-06T14:50:14","guid":{"rendered":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/?p=48976"},"modified":"2022-12-06T11:50:14","modified_gmt":"2022-12-06T14:50:14","slug":"salario-baixo-e-principal-motivo-de-insatisfacao-com-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/2022\/12\/06\/salario-baixo-e-principal-motivo-de-insatisfacao-com-trabalho\/","title":{"rendered":"Sal\u00e1rio baixo \u00e9 principal motivo de insatisfa\u00e7\u00e3o com trabalho"},"content":{"rendered":"\n<p>Leonardo Vieceli &#8211; FolhaPress<\/p>\n\n\n\n<p>O sal\u00e1rio baixo \u00e9 o principal motivo de insatisfa\u00e7\u00e3o com o trabalho no Brasil, e ter carteira assinada ou CNPJ representa um desejo para a maioria dos informais. As conclus\u00f5es s\u00e3o da Sondagem do Mercado de Trabalho, uma publica\u00e7\u00e3o lan\u00e7ada nesta ter\u00e7a-feira (6) pelo FGV Ibre (Instituto Brasileiro de Economia da Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas).<br>A nova pesquisa pretende consultar mensalmente cerca de 2.000 pessoas espalhadas pelo territ\u00f3rio nacional. O primeiro relat\u00f3rio apresenta dados apurados ao longo dos tr\u00eas meses iniciais de coleta -agosto, setembro e outubro.<br>Segundo a nova pesquisa, 72,2% dos entrevistados em agosto estavam satisfeitos ou muito satisfeitos com o trabalho. Por outro lado, os insatisfeitos ou muito insatisfeitos somaram 27,8%.<br>No segundo grupo, a remunera\u00e7\u00e3o baixa foi o motivo mais citado (64,2%) para a insatisfa\u00e7\u00e3o. Ter pouco ou nenhum benef\u00edcio (43%) veio na sequ\u00eancia.<br>A inseguran\u00e7a de um trabalho tempor\u00e1rio (23,7%) tamb\u00e9m esteve entre os pontos negativos mais lembrados. Cada entrevistado p\u00f4de escolher mais de uma resposta.<br>Os percentuais de pessoas insatisfeitas ou muito insatisfeitas com o trabalho foram maiores entre aquelas com escolaridade mais baixa, at\u00e9 o ensino fundamental (37,7%), mulheres (31,9%) e sem nenhum tipo de registro (32,7%).<br>Os entrevistados atribu\u00edram uma nota de um a dez sobre a percep\u00e7\u00e3o de bem-estar com a vida em geral. Quanto mais alta a pontua\u00e7\u00e3o, maior a satisfa\u00e7\u00e3o. A nota m\u00e9dia ficou em 7,2 pontos. A marca foi maior entre as pessoas satisfeitas com o trabalho (7,9) do que entre as insatisfeitas (6,1).<br>A sondagem tamb\u00e9m traz um detalhamento sobre os trabalhadores informais, que atuam sem carteira assinada ou CNPJ.<br>Conforme a pesquisa, quase 90% desse grupo gostaria de ter uma ocupa\u00e7\u00e3o mais formalizada (87,7%). Apenas 12,3% n\u00e3o tinham esse desejo.<br>No caso dos trabalhadores por conta pr\u00f3pria, uma categoria que ganhou for\u00e7a no pa\u00eds, a pesquisa apontou que 69,6% gostariam de mudar de ocupa\u00e7\u00e3o e ter algum v\u00ednculo formal em uma empresa. Outros 30,4% preferiam seguir na mesma situa\u00e7\u00e3o.<br>No grupo que gostaria de mudar e ter v\u00ednculo com uma empresa, os principais motivos citados foram rendimentos fixos (33,1%) e benef\u00edcios que as companhias costumam oferecer (31,4%).<br>Entre os trabalhadores por conta pr\u00f3pria que n\u00e3o desejavam trocar de ocupa\u00e7\u00e3o, o aspecto mais lembrado foi a flexibilidade de hor\u00e1rio (14,3%).<br>Na vis\u00e3o de Rodolpho Tobler, um dos pesquisadores respons\u00e1veis pela pesquisa do FGV Ibre, os resultados sinalizam &#8220;cautela&#8221; na an\u00e1lise do mercado de trabalho, apesar da recupera\u00e7\u00e3o de vagas nos \u00faltimos meses.<br>&#8220;A gente tem uma melhora quantitativa, mas a qualidade do emprego ainda n\u00e3o \u00e9 a ideal&#8221;, avaliou o economista.<br>O pesquisador Fernando Veloso, que tamb\u00e9m participou da apresenta\u00e7\u00e3o da pesquisa do FGV Ibre, tem opini\u00e3o semelhante.<br>O economista destacou que, mesmo com a recente queda do desemprego, h\u00e1 uma grande preocupa\u00e7\u00e3o com a renda baixa e uma demanda por formaliza\u00e7\u00e3o no pa\u00eds.<br>&#8220;Em termos de mensagem, os primeiros resultados [da sondagem] est\u00e3o mostrando um grau de vulnerabilidade bastante grande&#8221;, disse Veloso.<br>Risco de perder o trabalho<br>J\u00e1 na coleta de dados feita em outubro, a pesquisa perguntou aos entrevistados sobre o risco de perder o emprego ou a principal fonte de renda nos 12 meses seguintes.<br>A possibilidade de ficar sem trabalho ou remunera\u00e7\u00e3o foi vista como improv\u00e1vel ou muito improv\u00e1vel por 58,7% do total. No sentido oposto, 41,3% dos entrevistados afirmaram que a perda seria prov\u00e1vel ou muito prov\u00e1vel.<br>O temor de ficar sem trabalho foi maior entre os profissionais com renda mais baixa, de at\u00e9 dois sal\u00e1rios m\u00ednimos (47,5%), do que entre aqueles com renda acima de dois sal\u00e1rios (20,4%).<br>Se a perda ocorresse, a maior parte das pessoas consultadas (66,5%) teria condi\u00e7\u00f5es de se sustentar por at\u00e9 tr\u00eas meses. Os demais entrevistados (33,5%) conseguiriam bancar as despesas por mais de um trimestre.<br>A sondagem tamb\u00e9m buscou medir, na coleta de setembro, o quanto as pessoas estavam preocupadas com diferentes t\u00f3picos em um horizonte de cinco a dez anos, incluindo finan\u00e7as, sa\u00fade, habita\u00e7\u00e3o e conhecimento.<br>A \u00e1rea de finan\u00e7as foi aquela em que houve mais preocupa\u00e7\u00e3o. &#8220;N\u00e3o estar t\u00e3o bem financeiramente quanto gostaria&#8221; foi o item com a maior propor\u00e7\u00e3o de entrevistados (67,6%) que escolheram a resposta &#8220;estou muito preocupado&#8221;. &#8220;Minha fam\u00edlia n\u00e3o estar t\u00e3o bem financeiramente&#8221; teve o segundo maior percentual (61,9%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Leonardo Vieceli &#8211; FolhaPress O sal\u00e1rio baixo \u00e9 o principal motivo de insatisfa\u00e7\u00e3o com o<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":48977,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-48976","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-outras-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48976","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48976"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48976\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48978,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48976\/revisions\/48978"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48977"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48976"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48976"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48976"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}