Com o objetivo de conscientizar sobre a import\u00e2ncia da oferta de trabalho seguro, qualificado e agregador para adolescentes e jovens, no dia 24 de abril \u00e9 comemorado o Dia Internacional do Jovem Trabalhador. Para comemorar a data os alunos do Programa Jovem Aprendiz dos cursos de Varejo, Auxiliar Administrativo, Produ\u00e7\u00e3o, Transportes e Auxiliar de Limpeza da COMAC est\u00e3o participando, durante esta semana, de rodas de conversas sobre a \u00fanica Pol\u00edtica P\u00fablica Nacional de gera\u00e7\u00e3o de trabalho e renda, qualifica\u00e7\u00e3o profissional, educa\u00e7\u00e3o e assist\u00eancia social para adolescentes e jovens que \u00e9 o Programa Jovem Aprendiz. As atividades s\u00e3o encerradas com a confraterniza\u00e7\u00e3o entre os alunos e com um lanche especial.<\/p>\n\n\n\n
A preocupa\u00e7\u00e3o do dia a dia, que \u00e9 ressaltada na data, \u00e9 a de inserir adequadamente adolescentes e jovens no mercado de trabalho. \u201cO Programa Jovem Aprendiz \u00e9 a \u00fanica forma que inser\u00e7\u00e3o de adolescentes e jovens de mundo de trabalho de forma legal. Somos fiscalizados pelos Auditores Fiscais do Trabalho, o que garante o cumprimento integral de toda a legisla\u00e7\u00e3o vigente\u201d, pontuou Fernanda Ferreira, presidente da COMAC.<\/p>\n\n\n\n
De acordo com Fernanda, al\u00e9m de versatilidade, as empresas esperam dos jovens aprendizes sensibilidade para identificar solu\u00e7\u00f5es sem que algu\u00e9m os guie para tal conclus\u00e3o, e, a partir da\u00ed, desenvolvam a t\u00e3o falada pr\u00f3-atividade. A presidente da COMAC ainda ressaltou que estas caracter\u00edsticas, t\u00e3o almejadas pelas empresas, s\u00e3o um dos principais norteadores no cotidiano das aulas ministradas no Programa Jovem Aprendiz, oferecido pela institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
O Programa Jovem Aprendiz \u00e9 uma lei que tem como objetivo inserir e capacitar jovens entre 14 e 24 anos para o mercado de trabalho. A lei estabelece que empresas de pequeno e grande porte devem ter entre 5 e 15% de colaboradores nessa modalidade.<\/p>\n\n\n\n
Para formar o adolescente e o jovem a entidade formadora concilia as atividades te\u00f3ricas, realizadas na COMAC com as atividades pr\u00e1ticas desenvolvidas na empresa. Ao final, o jovem aprendiz adquire um certificado de qualifica\u00e7\u00e3o profissional ou um diploma de t\u00e9cnico, tendo como diferencial no curr\u00edculo a experi\u00eancia na empresa.<\/p>\n\n\n\n
\u201cO t\u00e3o falado mercado de trabalho precisa romper preconceitos sobre a contrata\u00e7\u00e3o de adolescentes e jovens, pois esta \u00e9 a faixa et\u00e1ria mais afetada pelo desemprego. Contratar um jovem \u00e9 fazer um investimento para o futuro do pr\u00f3prio neg\u00f3cio, uma vez que eles chegam aos locais de trabalho \u00e1vidos e se engajando com a equipe, bem como s\u00e3o capazes de oxigenar as ideias e os processos das organiza\u00e7\u00f5es\u201d, frisou Fernanda.<\/p>\n\n\n\n
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Foto: divulga\u00e7\u00e3o <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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