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<\/p>\n\n\n\nOs Correios e os empregados aprovaram acordo que prev\u00ea reajuste salarial em 2024 e outros benef\u00edcios. O acordo coletivo de trabalho 2023\/2024 ser\u00e1 assinado na pr\u00f3xima quarta-feira (27) entre a dire\u00e7\u00e3o da empresa e representantes dos empregados, de acordo com nota divulgada pelos Correios. <\/p>\n\n\n\n
Segundo a empresa, o acordo estabelece aumento de R$ 250 para quem ganha at\u00e9 R$ 7 mil e 3,53% de reajuste para funcion\u00e1rios com remunera\u00e7\u00e3o superior a R$ 7 mil a partir de janeiro de 2024. <\/p>\n\n\n\n
\u201cIsso equivale a um aumento m\u00e9dio de 6,57% para mais de 71 mil empregados (83% do efetivo). Para parte do efetivo, esse aumento representa um reajuste de 12% em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atual remunera\u00e7\u00e3o\u201d, diz a nota. <\/p>\n\n\n\n
O acordo, com 78 cl\u00e1usulas, prev\u00ea ainda reajuste imediato dos benef\u00edcios em 3,53%, t\u00edquete extra de R$ 1 mil em dinheiro com a assinatura do acordo, gratifica\u00e7\u00e3o extra de R$ 1.500 em janeiro de 2024, cria\u00e7\u00e3o de comiss\u00e3o, com a participa\u00e7\u00e3o das entidades representativas dos trabalhadores, para avaliar melhorias no plano de sa\u00fade e pagamento de 80% de bolsas de estudo. <\/p>\n\n\n\n
Sobre a abertura de concurso p\u00fablico, os Correios informaram que ir\u00e3o se reunir com o Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos para tratar do tema. <\/p>\n\n\n\n
Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 concess\u00e3o de bolsas, a empresa comprometeu-se a priorizar a paridade de g\u00eanero e ra\u00e7a e incentivar empregados de n\u00edvel m\u00e9dio a cursar uma gradua\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n
Outras cl\u00e1usulas do acordo s\u00e3o: licen\u00e7a paternidade de 20 dias, pagamento de t\u00edquete pelo per\u00edodo de 90 dias para trabalhadores considerados inaptos pelo INSS, manuten\u00e7\u00e3o do t\u00edquete at\u00e9 o retorno em caso de acidente de trabalho; abono de 6 dias para acompanhante; licen\u00e7a remunerada de 10 dias para situa\u00e7\u00e3o de viol\u00eancia dom\u00e9stica; afastamento especial em caso de nascimento de filho ou filha prematura e amplia\u00e7\u00e3o do hor\u00e1rio especial de amamenta\u00e7\u00e3o de 12 para 18 meses. <\/p>\n\n\n\n
Entidade representativa da categoria, a Federa\u00e7\u00e3o Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect) afirma que o acordo \u00e9 a retomada de direitos retirados nos \u00faltimos anos. \u201cAs negocia\u00e7\u00f5es bem-sucedidas da campanha salarial 2023 n\u00e3o marcam o fim, mas sim um novo come\u00e7o. Os trabalhadores dos Correios est\u00e3o prontos para enfrentar os desafios vindouros, reafirmando seu compromisso de lutar por um ambiente laboral justo e pela valoriza\u00e7\u00e3o de seu papel essencial na sociedade.\u201d\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Com informa\u00e7\u00f5es da Ag\u00eancia Brasil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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