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Esse \u00e9 um recorte de como funcionou parte do home office no Brasil, analisado com base em um estudo publicado recentemente<\/a><\/strong> pelo Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (Ipea). O documento teve como objetivo analisar a massa de rendimentos dos trabalhadores remotos do Pa\u00eds, segmentados por Unidade da Federa\u00e7\u00e3o (UF) e, tamb\u00e9m, atualizar o acompanhamento dessa forma de trabalho durante a pandemia.
De acordo com o estudo, em setembro, a maior parte das pessoas nessa situa\u00e7\u00e3o de trabalho remoto eram do sexo feminino (57%), da cor branca (65%), com n\u00edvel superior completo (76%) e idade entre 30 e 39 anos (31%). Segundo o pesquisador do Ipea, Geraldo G\u00f3es, quando filtrado por atividade desempenhada, a maior parte das pessoas que puderam trabalhar remotamente fazem parte de um grupo com maior qualifica\u00e7\u00e3o e escolaridade.
\u201cAs principais ocupa\u00e7\u00f5es envolvidas em trabalho remoto, s\u00e3o exatamente aquelas ligadas \u00e0 trabalhos mais qualificados no setor de servi\u00e7os, profissionais de ci\u00eancias e intelectuais que n\u00e3o dependem tanto de uma grande infraestrutura para realiza\u00e7\u00e3o de suas atividades. Em geral, como essas pessoas s\u00e3o mais escolarizadas, acabam tendo uma remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia superior \u00e0 do total de pessoas que est\u00e3o empregadas no Pa\u00eds e isso acabou gerando 20% de toda massa salarial do m\u00eas de setembro\u201d, explicou o pesquisador.
O estudo do Ipea ainda revelou que a regi\u00e3o Sudeste teve a maior concentra\u00e7\u00e3o de pessoas trabalhando remotamente. Na an\u00e1lise por unidade federativa, o Distrito Federal liderou o ranking de maior percentual de trabalhadores exercendo atividade de casa pela quantidade de habitantes, enquanto o estado do Par\u00e1 teve o menor percentual de pessoas ocupadas e n\u00e3o afastadas em trabalho remoto.
D\u00e1rio de Sousa trabalha com marketing internacional em uma empresa de exporta\u00e7\u00f5es no norte do Par\u00e1 e embora tenha enfrentado diversos desafios nesse momento de pandemia, o profissional conseguiu a mudan\u00e7a do trabalho presencial para desempenhar as atividades em casa. \u00a0
\u201cEu tive uma entrada ao home office muito brusca sendo que, de repente, 100% da equipe ficou trabalhando de casa. Ao longo do ano tivemos de nos adaptar em rela\u00e7\u00e3o aos projetos cancelados ou adiados para 2021. E s\u00f3 agora, no final do ano, consegui uma esta\u00e7\u00e3o de trabalho que me atenda plenamente\u201d, detalhou Sousa.
De acordo com an\u00e1lise do pesquisador do Ipea, Geraldo G\u00f3es, o trabalho remoto est\u00e1 em uma tend\u00eancia de queda, mas \u201cdada a situa\u00e7\u00e3o da pandemia, esse comportamento pode se alterar, no entanto, n\u00e3o temos muitos meios de prever\u201d. Ele acredita que a pandemia tenha acelerado o processo de implementa\u00e7\u00e3o do trabalho remoto em diversas ocupa\u00e7\u00f5es. \u201cMas \u00e9 cedo para dizer qual a parcela desse trabalho que veio para ficar e quantos retornar\u00e3o ao posto anterior ao da pandemia. Somado a isso, espera-se que algumas ocupa\u00e7\u00f5es possam retornar parcialmente ao trabalho no escrit\u00f3rio e oscilar com o remoto\u201d afirmou.
A Eppendorf<\/a><\/strong> \u00e9 uma multinacional Alem\u00e3 especializada em biotecnologia com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, al\u00e9m de Estados Unidos e diversos pa\u00edses na Europa. No final deste ano, a empresa come\u00e7ou a atualizar o contrato da maior parte de seus funcion\u00e1rios para o home office permanente. Segundo Ana Paula Aukar, diretora de opera\u00e7\u00f5es da empresa no Brasil e Am\u00e9rica Latina, pensando a m\u00e9dio e longo prazo, este modelo nos traz in\u00fameros benef\u00edcios.
\u201cEm rela\u00e7\u00e3o \u00e0 redu\u00e7\u00e3o de despesa, houve uma economia. Estamos adotando o modelo do teletrabalho, modelo h\u00edbrido de home office e ida ao escrit\u00f3rio, mas o mais utilizado \u00e9 o home office. Os resultados mostraram-se positivos porque nossos colaboradores t\u00eam mais tempo dispon\u00edvel para a fam\u00edlia, cuidados pessoais, como a pr\u00e1tica de atividades f\u00edsicas; menos tempo no tr\u00e2nsito; ajuste de agenda; maior aprendizado e concentra\u00e7\u00e3o; melhor defini\u00e7\u00e3o das prioridades; redu\u00e7\u00e3o de custos, entre outros fatores\u201d, esclareceu.<\/p>\n\n\n\n