{"id":78655,"date":"2024-02-29T09:25:44","date_gmt":"2024-02-29T12:25:44","guid":{"rendered":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/?p=78655"},"modified":"2024-02-29T09:25:58","modified_gmt":"2024-02-29T12:25:58","slug":"empresas-tem-ate-hoje-para-preencher-relatorio-de-equiparacao-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/2024\/02\/29\/empresas-tem-ate-hoje-para-preencher-relatorio-de-equiparacao-salarial\/","title":{"rendered":"Empresas t\u00eam at\u00e9 hoje para preencher relat\u00f3rio de equipara\u00e7\u00e3o salarial"},"content":{"rendered":"\n<p>Termina nesta quinta-feira (29)&nbsp;o prazo para as empresas preencherem o Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial e de Crit\u00e9rios Remunerat\u00f3rios do primeiro semestre de 2024, no Portal Emprega Brasil, do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE). O documento \u00e9 obrigat\u00f3rio para organiza\u00e7\u00f5es que tenham 100 funcion\u00e1rios ou mais.<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.png?id=1583464&amp;o=node\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.gif?id=1583464&amp;o=node\"><\/p>\n\n\n\n<p>A cada semestre devem&nbsp;ser retificados os dados de sal\u00e1rios e ocupa\u00e7\u00f5es de homens e mulheres nas empresas, informados pelo eSocial. O formul\u00e1rio tamb\u00e9m exige que sejam informados os crit\u00e9rios adotados nas remunera\u00e7\u00f5es e a descri\u00e7\u00e3o das iniciativas que apoiem a contrata\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o de mulheres.<\/p>\n\n\n\n<p>Prevista pela Lei 14.611\/2023, a&nbsp;<a href=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/geral\/noticia\/2023-11\/empregador-prestara-contas-sobre-igualdade-salarial\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">presta\u00e7\u00e3o de contas<\/a>&nbsp;faz parte da pol\u00edtica p\u00fablica de igualdade salarial, regulamentada em novembro de 2023. Ap\u00f3s o envio dos formul\u00e1rios, o MTE ainda poder\u00e1 solicitar informa\u00e7\u00f5es complementares para confirma\u00e7\u00e3o do cadastro e fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>O descumprimento da lei prev\u00ea multa administrativa de at\u00e9 3% da folha de pagamento, que ainda pode ser somada a outras san\u00e7\u00f5es, como o pagamento de indeniza\u00e7\u00f5es por danos morais, em situa\u00e7\u00f5es em que a mulher receba menos do que o homem fazendo a mesma fun\u00e7\u00e3o, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<p>A empresa ter\u00e1 ainda que elaborar um plano de a\u00e7\u00e3o para sanar as irregularidades, em um prazo de 90 dias.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m do fornecimento das informa\u00e7\u00f5es, a pol\u00edtica p\u00fablica estabelece a obrigatoriedade de medidas como a exist\u00eancia de programas de diversidade e inclus\u00e3o no ambiente laboral, capacita\u00e7\u00e3o de gestores e empregados sobre equidade de g\u00eanero e fomento ao ingresso, perman\u00eancia e ascens\u00e3o de mulheres no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><em>Por Fab\u00edola Sinimb\u00fa &#8211; Rep\u00f3rter da Ag\u00eancia Brasil &#8211; Bras\u00edlia\/ Foto: Marcelo Camargo\/Ag\u00eancia Brasil<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Termina nesta quinta-feira (29)&nbsp;o prazo para as empresas preencherem o Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial e<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":78656,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-78655","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-outras-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78655","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=78655"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78655\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":78657,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78655\/revisions\/78657"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/78656"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=78655"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=78655"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=78655"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}