{"id":82547,"date":"2024-05-01T11:57:25","date_gmt":"2024-05-01T14:57:25","guid":{"rendered":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/?p=82547"},"modified":"2024-05-01T11:57:26","modified_gmt":"2024-05-01T14:57:26","slug":"greves-de-trabalhadores-aumentaram-6-no-pais-em-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/2024\/05\/01\/greves-de-trabalhadores-aumentaram-6-no-pais-em-2023\/","title":{"rendered":"Greves de trabalhadores aumentaram 6% no pa\u00eds em 2023"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Por Rafael Cardoso &#8211; Ag\u00eancia Brasil &#8211; Bras\u00edlia<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Em 2023, os trabalhadores brasileiros deflagraram pelo menos 1.132 greves. O n\u00famero \u00e9 6,08% maior do que o registrado em 2022. Os dados fazem parte do estudo divulgado pelo Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese). O levantamento traz alguns destaques:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Maioria das greves acontece na esfera p\u00fablica do trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>Reajuste salarial \u00e9 a principal reivindica\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Na maioria das greves, h\u00e1 algum \u00eaxito nas reivindica\u00e7\u00f5es e<\/li>\n\n\n\n<li>Privatiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o impediram mobiliza\u00e7\u00f5es dos trabalhadores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>As informa\u00e7\u00f5es foram coletadas no Sistema de Acompanhamento de Greves (SAG-Dieese), que se baseia em not\u00edcias veiculadas nos jornais impressos e eletr\u00f4nicos da grande m\u00eddia e da imprensa sindical.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dados gerais<\/h2>\n\n\n\n<p>As 1.132 greves de 2023 corresponderam a um total de 42 mil horas paradas. Na esfera p\u00fablica, que engloba o funcionalismo p\u00fablico e as empresas estatais, foram 628 greves (55,5%) e 29.352 horas paradas. Na esfera privada, 488 greves (43,1%) e 12.202 horas paradas.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando se analisa a dura\u00e7\u00e3o das mobiliza\u00e7\u00f5es, a maioria delas encerrou-se no mesmo dia: 637 greves ou 56,3%. Outras 279 greves ou 24,6% delas durou entre 2 e 5 dias. E aproximadamente 12% delas se estenderam por mais de 10 dias.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Reivindica\u00e7\u00f5es<\/h2>\n\n\n\n<p>As greves foram divididas em quatro categorias: propositivas, defensivas, em protesto e em solidariedade. No primeiro caso, s\u00e3o propostas novas conquistas ou amplia\u00e7\u00e3o das que j\u00e1 existem. No segundo, est\u00e1 a defesa de condi\u00e7\u00f5es de trabalho, sa\u00fade e seguran\u00e7a, e protesto quando direitos estabelecidos s\u00e3o descumpridos. No terceiro, reivindicam-se quest\u00f5es que ultrapassam as rela\u00e7\u00f5es de trabalho. E no \u00faltimo, est\u00e3o as a\u00e7\u00f5es que apoiam greves de outras categorias. Dessa forma, 884 greves tiveram proposi\u00e7\u00f5es defensivas (78,1%), 564 levantaram quest\u00f5es propositivas (49,8%) e 227 apresentaram elementos de protesto (20,1%). Nenhuma delas se caracterizou por posturas de solidariedade. Importante indicar que uma mesma greve pode reunir mais de uma dessas categorias.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando se detalham mais as reivindica\u00e7\u00f5es, o reajuste salarial \u00e9 a principal pauta dos trabalhadores (40,3%). Na sequ\u00eancia, v\u00eam protestos por cumprimento do piso salarial (26,7%), pagamento de sal\u00e1rios em atraso (21,7%), condi\u00e7\u00f5es de trabalho (20,9%), alimenta\u00e7\u00e3o (18,4%), melhoria dos servi\u00e7os p\u00fablicos (17,4%) e Plano de Cargos e Sal\u00e1rios (14,7%).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Resolu\u00e7\u00f5es e resultados<\/h2>\n\n\n\n<p>O estudo do Dieese refor\u00e7a que nem sempre todas as informa\u00e7\u00f5es sobre uma greve s\u00e3o disponibilizadas pela imprensa. \u00c9 o caso dos meios adotados para a resolu\u00e7\u00e3o dos conflitos. Apenas 33% total das greves noticiadas tinham esse dado. A partir do que foi registrado, 82% das mobiliza\u00e7\u00f5es tiveram negocia\u00e7\u00f5es abertas entre as partes em conflito. Em 38% dos casos, foi preciso que o poder Judici\u00e1rio se envolvesse no processo.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando se consideram os resultados das paralisa\u00e7\u00f5es, h\u00e1 informa\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis na imprensa em 364 registros, ou seja, 32% do total. Na maioria desses casos (67%), houve algum tipo de \u00eaxito nas reivindica\u00e7\u00f5es, sejam de forma integral (19,5%) ou parcial (47,5%). Nas demais situa\u00e7\u00f5es, houve rejei\u00e7\u00e3o das reivindica\u00e7\u00f5es (21,6%) ou prosseguimento das negocia\u00e7\u00f5es (31,6%).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">An\u00e1lises setoriais \/ Evolu\u00e7\u00e3o mensal<\/h2>\n\n\n\n<p>A an\u00e1lise das greves m\u00eas a m\u00eas permite identificar alguns padr\u00f5es, segundo o Dieese. As organizadas por trabalhadores da esfera privada s\u00e3o a maioria no in\u00edcio e no fim do ano. Em 2023, foi assim nos meses de janeiro, fevereiro, outubro, novembro e dezembro.<\/p>\n\n\n\n<p>O atraso no pagamento dos sal\u00e1rios \u00e9 a principal justificativa. As empresas que operam contratos de concess\u00f5es e terceiriza\u00e7\u00f5es seguiram esse caminho quando se depararam com problemas or\u00e7ament\u00e1rios, como as despesas sazonais (d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio, gratifica\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias). No ano passado, o funcionalismo p\u00fablico passou a concentrar as principais paralisa\u00e7\u00f5es em mar\u00e7o especialmente por causa dos professores, que exigiram cumprimento do piso nacional da categoria de R$ 4.420,55. Nos governos municipais, houve resist\u00eancia para aceitar a legalidade do piso e os professores entraram em greve.<\/p>\n\n\n\n<p>A partir de abril, outras categorias da esfera p\u00fablica optaram pelo mesmo movimento, com maior foco no reajuste salarial. Destaque para as paralisa\u00e7\u00f5es dos profissionais de enfermagem, mobilizados pela implementa\u00e7\u00e3o do piso da categoria. Em Julho, com recesso das atividades escolares e f\u00e9rias dos profissionais da educa\u00e7\u00e3o, v\u00ea um predom\u00ednio das greves dos trabalhadores do setor privado, com pauta focada nos reajustes salariais. Em agosto e setembro, o funcionalismo p\u00fablico volta a liderar os conflitos trabalhistas e pedir a reposi\u00e7\u00e3o inflacion\u00e1ria nos sal\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Privatiza\u00e7\u00f5es<\/h2>\n\n\n\n<p>O Dieese analisa que nem mesmo as mudan\u00e7as na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista em 2020, intensificadas com a pandemia da covid-19, frearam as mobiliza\u00e7\u00f5es dos trabalhadores. Segundo a institui\u00e7\u00e3o, houve amplia\u00e7\u00e3o de terceiriza\u00e7\u00f5es, v\u00ednculos prec\u00e1rios e privatiza\u00e7\u00f5es. O que resultou em jornadas excessivas, rebaixamento salarial, descumprimentos trabalhistas e queda na qualidade do atendimento. Mais da metade das greves no setor privado em 2023 (56%) envolveu trabalhadores terceirizados que atuam no servi\u00e7o p\u00fablico: (enfermeiros, porteiros, recepcionistas, trabalhadores da limpeza, das cozinhas, dos servi\u00e7os gerais) ou trabalhadores que atuam em concession\u00e1rias privadas de servi\u00e7os p\u00fablicos (transporte coletivo, varri\u00e7\u00e3o e coleta de lixo).<\/p>\n\n\n\n<p>Edi\u00e7\u00e3o: Val\u00e9ria Aguiar<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Rafael Cardoso &#8211; Ag\u00eancia Brasil &#8211; Bras\u00edlia Em 2023, os trabalhadores brasileiros deflagraram pelo<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":82548,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-82547","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-outras-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82547","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=82547"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82547\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":82549,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82547\/revisions\/82549"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/82548"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=82547"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=82547"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=82547"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}