{"id":83240,"date":"2024-05-13T09:34:23","date_gmt":"2024-05-13T12:34:23","guid":{"rendered":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/?p=83240"},"modified":"2024-05-13T09:34:25","modified_gmt":"2024-05-13T12:34:25","slug":"metrorio-recruta-interessados-em-vagas-de-emprego-destinadas-a-pessoas-com-deficiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/2024\/05\/13\/metrorio-recruta-interessados-em-vagas-de-emprego-destinadas-a-pessoas-com-deficiencia\/","title":{"rendered":"Metr\u00f4Rio recruta interessados em vagas de emprego destinadas a pessoas com defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"\n

Oportunidades do programa \u201cAbrindo Caminhos\u201d s\u00e3o para diversas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o no sistema metrovi\u00e1rio<\/em><\/p>\n\n\n\n

O Metr\u00f4Rio, por meio do programa “Abrindo Caminhos”, recruta interessados nas oportunidades da concession\u00e1ria. O projeto \u00e9 destinado \u00e0s pessoas com defici\u00eancia e oferece vagas de trabalho com carga hor\u00e1ria de quatro horas di\u00e1rias em diversas \u00e1reas da empresa. Os selecionados v\u00e3o atuar nas instala\u00e7\u00f5es dos centros Administrativo e de Manuten\u00e7\u00e3o e nas esta\u00e7\u00f5es do sistema metrovi\u00e1rio. Desde a implementa\u00e7\u00e3o, em 2015, centenas de pessoas j\u00e1 foram beneficiadas pela iniciativa.<\/p>\n\n\n\n

\u201cO nosso objetivo \u00e9 proporcionar a essas pessoas uma oportunidade de desenvolvimento e aprimoramento de compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais, al\u00e9m de apoio e direcionamento de carreira. Ap\u00f3s participar do processo seletivo e ingressar na companhia, a pessoa realiza uma s\u00e9rie de treinamentos, como Protagonismo de Carreira, Pacote Office, Metas e Resultados, entre outros\u201d, contou Adriana Marcos, Analista S\u00eanior de Recursos Humanos do Metr\u00f4Rio.\u00a0\u2005\u200a\u2009\u2006\u2002\u2006<\/p>\n\n\n\n

Na concession\u00e1ria, a hist\u00f3ria da colaboradora Vania Reis serve como inspira\u00e7\u00e3o para que novos talentos participem de projetos de empregabilidade e inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia. Atuando h\u00e1 mais de cinco anos na empresa, ela entrou no Metr\u00f4Rio na \u00e1rea de Ger\u00eancia de Servi\u00e7o ao Cliente, como Auxiliar de Esta\u00e7\u00e3o.\u00a0\u2005\u200a\u2009\u2006\u2002\u2006<\/p>\n\n\n\n

\u201cNa \u00e9poca, eu estava desempregada. Fiquei sabendo que havia vagas de trabalho para pessoas com defici\u00eancia no metr\u00f4 e cadastrei meu curr\u00edculo no site. Em dez dias, fui chamada para entrevista, por meio do programa Abrindo Caminhos e comecei a trabalhar na esta\u00e7\u00e3o Central do Brasil\/Centro fazendo a libera\u00e7\u00e3o das gratuidades, numa carga hor\u00e1ria de 4 horas. H\u00e1 8 meses, fui promovida ao cargo de Operadora de Esta\u00e7\u00e3o, trabalhando durante 8 horas por dia. Eu fico feliz e me sinto \u00fatil trabalhando aqui, porque contribuo com a minha equipe todos os dias, e eles me incentivam constantemente. N\u00e3o h\u00e1 desafios que eu n\u00e3o consiga alcan\u00e7ar aqui\u201d, contou Vania.\u00a0\u2005\u200a\u2009\u2006\u2002\u2006<\/p>\n\n\n\n

Entre os benef\u00edcios oferecidos pela empresa para essas vagas est\u00e3o: vale refei\u00e7\u00e3o, vale alimenta\u00e7\u00e3o, cesta de Natal, vale-transporte, assist\u00eancia m\u00e9dica e odontol\u00f3gica, seguro de vida, aux\u00edlio creche e aux\u00edlio academia.\u00a0\u2005\u200a\u2009\u2006\u2002\u2006<\/p>\n\n\n\n

Para concorrer \u00e0s oportunidades de trabalho do programa \u201cAbrindo Caminhos\u201d \u00e9 preciso se cadastrar no Banco de Talentos – Programa Abrindo Caminhos, neste\u00a0link<\/a>.\u00a0\u2005\u200a\u2009\u2006\u2002\u2006<\/p>\n\n\n\n

O Metr\u00f4Rio reafirma o seu compromisso institucional de apoio \u00e0 luta pela igualdade de direitos, pela gera\u00e7\u00e3o de oportunidades e pela valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade. Desde 2017, a concession\u00e1ria desenvolve um programa de diversidade baseado nos pilares G\u00eanero, Ra\u00e7a, LGBTI+ e Pessoas com Defici\u00eancia, adotando pr\u00e1ticas como recrutamento \u00e0s cegas, programas de mentoria, vagas afirmativas, campanhas de letramento e a realiza\u00e7\u00e3o de diversas a\u00e7\u00f5es de conscientiza\u00e7\u00e3o dos colaboradores.\u00a0\u2005\u200a\u2009\u2006\u2002\u2006<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, a concession\u00e1ria \u00e9 uma das empresas signat\u00e1rias dos compromissos do F\u00f3rum de Empresas e Direitos LGBTI+ e participa de pactos e movimentos empresariais para fomento \u00e0 diversidade e inclus\u00e3o, entre eles, a Coaliz\u00e3o Empresarial para Equidade Racial e de G\u00eanero, a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e a ONU Mulheres.\u00a0\u2005\u200a\u2009\u2006\u2002\u2006<\/p>\n\n\n\n

Em 2023, o Metr\u00f4Rio conquistou o certificado Great Place to Work (GPTW), que reconhece as empresas que s\u00e3o consideradas pelos pr\u00f3prios colaboradores como um \u00f3timo lugar para se trabalhar. O selo global \u00e9 um dos mais importantes em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 gest\u00e3o de pessoas, e esta foi a primeira vez que a empresa participou da an\u00e1lise da consultoria GPTW.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Oportunidades do programa \u201cAbrindo Caminhos\u201d s\u00e3o para diversas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o no sistema metrovi\u00e1rio O<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":83241,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-83240","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-outras-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83240","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=83240"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83240\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":83242,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83240\/revisions\/83242"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/83241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=83240"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=83240"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvc16.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=83240"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}